Presentamos el informe de actividades 2025 del CCJ

El Centro de Capacitación Judicial de La Pampa ha realizado en 2025 programas de capacitación por un total de 352 horas y expidió 2758 certificados a cursantes de todas las circunscripciones.





PROGRAMA CEFUJ

El Programa de Capacitación y Entrenamiento en la Función Judicial (CEFUJ) continuó consolidándose como el eje estructural de la oferta formativa del Centro. Durante 2025 se implementaron las tres fases del programa —CEFUJ 1, CEFUJ 2 y CEFUJ 3— con una carga total de 200 horas de capacitación y 112 certificaciones emitidas.


ACTUALIZACIÓN JURÍDICA

El CCJ también organizó cursos específicos de actualización jurídica en áreas sustantivas del derecho, entre ellos Derecho Probatorio, Casos y ejercicios de Derecho Penal y Temas actuales de Derecho Laboral. 

Además, el Centro participó en instancias de formación organizadas conjuntamente con el Foro Patagónico de Superiores Tribunales de Justicia, coordinando los cursos que se impartieron sobre jurisprudencia civil y jurisprudencia penal patagónica, así como un Ateneo de prácticas de mediación.


CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

A lo largo del año se llevaron adelante capacitaciones orientadas al cumplimiento de leyes nacionales y provinciales, particularmente en materias vinculadas con ambiente, género y accesibilidad. En este marco se desarrollaron actividades como la capacitación en Derecho Ambiental en el contexto de la Ley Yolanda y la formación sobre Identidad de Género en la Justicia.


PUBLICACIONES 

Desde 2012, el CCJ impulsa la publicación de los Cuadernos de Doctrina Judicial de La Pampa, con el objetivo de fomentar la reflexión y el análisis jurídico. A la fecha se han editado 17 cuadernos, que reúnen 129 artículos elaborados por 145 autores. Complementan esta línea editorial los anuarios temáticos de jurisprudencia (en materia penal, civil, laboral, de familia y derecho público), documentos especializados, y los boletines de jurisprudencia quincenales, que ya suman 177 ediciones desde su inicio hace seis años.


REDES Y PLATAFORMAS DIGITALES

La presencia digital del Centro se complementa con la actividad institucional en redes sociales y plataformas de comunicación directa con los usuarios. 
En Facebook la cuenta institucional reúne 4.855 seguidores, en la plataforma Substack —utilizada para la distribución de newsletters y contenidos editoriales— se registran 3.721 suscriptores, y la cuenta institucional de Instagram cuenta con 1.729 seguidores (registra 581 publicaciones desde 2014), contribuyendo así a ampliar la visibilidad y circulación de las actividades de capacitación y de los contenidos producidos por el Centro. En 2025 se incluye también una cuenta del CCJ en Linkedin.

Para acceder al informe completo de actividades, click en este enlace

Oficina de la Mujer de la CSJN editó Compendio de Jurisprudencia sobre Derechos Humanos de las Mujeres

La Oficina de la Mujer de la Corte de Justicia de la Nación (CSJN) realizó un Compendio de Jurisprudencia sobre derechos humanos de las Mujeres que reúne resoluciones y sentencias de diferentes jurisdicciones del país, publicadas en la base de jurisprudencia sobre género durante el año 2025.


La información se presenta organizada por materia (área temática): Penal, Civil, Laboral y Medidas de protección y amparos, con datos sobre la carátula del expediente judicial, el año en el que fue dictada, la jurisdicción a la que pertenece y un enlace que remite a la Base de Jurisprudencia sobre Género, con acceso al texto completo del fallo, debidamente anonimizado.
Desde el año 2012 la OM sistematiza y publica en la Base de Jurisprudencia sobre Género las decisiones adoptadas en los Poderes Judiciales del país, en las que se refleja la aplicación de estándares internacionales de derechos humanos de las mujeres y cuenta con un acumulado de más de 5100 sentencias.
Para acceder al Compendio de Jurisprudencia sobre derechos humanos de las Mujeres, hacer clik en este enlace

Entrega de Premios Reflejar 2025

El miércoles 18 de marzo se entregarán en Buenos Aires los premios y reconocimientos a los ganadores del Premio Reflejar Edición 2025 que tuvo como lema "Prestar un servicio de justicia con perspectiva de vulnerabilidad:  programas de formación para integrantes del Poder Judicial".



Las personas que recibirán los premios y las obras ganadoras son:

  • Primer premio: Eliana Carla Pradel, del Poder Judicial de San Luis, con la obra "Puentes hacia la inclusión: de la norma a la práctica en la formación judicial con perspectiva de vulnerabilidad".
  • Segundo premio: Matías Santiago Calabrese y Gustavo Macia, del Poder Judicial de la provincia de Santa Fe, por el trabajo "Capacitar distinto para servir mejor".
  • Tercer premio: Andrés Emanuel Díaz Maffeis, del Poder Judicial de Neuquén, por "Formación del empleado judicial con perspectiva de vulnerabilidad: hacia un modelo integral de capacitación para un servicio de justicia humano y empático".
  • Primera mención: Camilo Eduardo Petitti, del Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires, con la obra "Palabras que abren caminos. Ética, literatura y cultura para abordar las vulnerabilidades en la práctica judicial".
  • Segunda mención: Miguel Gliksberg, del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el trabajo "Haz justicia: abordaje desde la gestión de calidad para la formación en función judicial con perspectiva de vulnerabilidad".
  • Tercera mención: Valeria Antos y Maite Herran, del Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires, por el "Programa de capacitación en estándares de derechos humanos de grupos vulnerables y función judicial".

El Premio Reflejar es organizado por el Instituto de Capacitación Judicial de las Provincias Argentinas (JuFeJus) y en su última edición tuvo como objetivo de reconocer propuestas de capacitación judicial con perspectiva de vulnerabilidad, presentadas por integrantes de los Poderes Judiciales de Argentina, y de la Red Iberoamericana de Escuelas Judiciales.

NDJ 177 | Nueva edición del Newsletter de Jurisprudencia

Publicamos un nuevo número del Newsletter de Jurisprudencia que realiza la Secretaría de Jurisprudencia del Poder Judicial de La Pampa.




En esta edición se publican fallos con sumarios sobre:

SERVICIOS PÚBLICOS – Licencias de taxi adaptado, teoría de los actos propios y deber estatal de garantizar la accesibilidad en el transporte de personas con discapacidad.

DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL – Cooperación: Omisión de quien ejerce funciones de cuidado.

DAÑO MORAL POR VIOLENCIA OBSTÉTRICA Y PSICOLÓGICA- Preservación del poder adquisitivo de la indemnización- Límite de la cobertura asegurativa.

Para acceder a la publicación ingresar en este enlace

Las ediciones anteriores del Newsletter de Jurisprudencia pueden consultarse en el siguiente enlace


ULTIMA SEMANA | Finaliza curso "Caja de herramientas para la Gestión Judicial"

El sábado 15 de marzo vence el plazo para realizar el curso de verano "Caja de herramientas para la gestión judicial", que está disponible en el campus del Poder Judicial de La Pampa.



El curso 
propone un recorrido formativo orientado a mejorar la calidad del trabajo en equipo, la toma de decisiones y el análisis estratégico en contextos organizacionales complejos.

PROGRAMA

  • Módulo 1: Disfunciones
  • Módulo 2: Sesgos cognitivos
  • Módulo 3: Método seis sombreros 
  • Módulo 4: Análisis FODA

Se otorgará un certificado único por cursante, que detallará los módulos aprobados y su respectiva carga horaria.

INSCRIPCIÓN

La inscripción permanece abierta y se gestiona en el campus virtual https://campus.justicialapampa.gob.ar

Si el cursante no tiene cuenta, debe crear una cuenta con su usuario y contraseña.

Luego, debe elegir la categoría "Cursos 2025" y encontrará disponible el curso. La clave de matriculación es Herramientas2025

NDJ 176 | Nueva edición del Newsletter de Jurisprudencia

Publicamos un nuevo número del Newsletter de Jurisprudencia que realiza la Secretaría de Jurisprudencia del Poder Judicial de La Pampa.




En esta edición se publican fallos con sumarios sobre:

SENTENCIA-  Deber de fundamentación y revisión integral: garantías del debido proceso y de la defensa en juicio.

EMPLEO PÚBLICO – Potestad disciplinaria: exoneración por indignidad moral- Perspectiva de género.

RESPONSABILIDAD DEL ESTADO- Abuso sexual cometido por agente dependiente, en establecimiento educativo público, en perjuicio de un alumno.

Para acceder a la publicación ingresar en este enlace

Las ediciones anteriores del Newsletter de Jurisprudencia pueden consultarse en el siguiente enlace

Publicamos la edición 2025 de la revista "Cuadernos de doctrina judicial de La Pampa"

Un nuevo ejemplar de la revista "Cuadernos de Doctrina Judicial de la Provincia de La Pampa"  ha sido publicado por el Centro de Capacitación Judicial y la Secretaría de Jurisprudencia del Superior Tribunal de Justicia de La Pampa.




Es el décimo séptimo número de la revista, que se edita desde hace catorce añosLa nueva edición de nuestros “Cuadernos” compila una serie de materiales elaborados en el marco del Programa de Capacitación y Entrenamiento para la Función Judicial (CEFUJ), desarrollado a lo largo de diez ediciones por el Centro de Capacitación Judicial de La Pampa. 

Los contenidos de este número se nutren de una bibliografía que, edición tras edición, fue revisada con los aportes de ideas y experiencias reportadas por los propios cursantes del Programa CEFUJ. Este proceso colectivo de enriquecimiento permitió que el material incorpore ejemplos, advertencias y prácticas que reflejan la realidad concreta de la labor judicial en distintos fueros y niveles de responsabilidad.


La obra publicada este año contiene los siguientes temas:

  • SESGOS, DECISIONES Y GESTIÓN EN LOS TRIBUNALES. Análisis práctico de los sesgos cognitivos y su impacto en la decisión y gestión judicial, con estrategias para fortalecer la imparcialidad y la eficiencia.

  • SEIS SOMBREROS PARA PENSAR LA JUSTICIA. Aplicación del método de los seis sombreros para pensar de Edward De Bono como herramienta estructurada para ampliar perspectivas y mejorar el razonamiento y la toma de decisiones judiciales.

  • DISFUNCIONES Y DESAFÍOS DEL TRABAJO JUDICIAL. Identificación de las principales disfunciones organizacionales que afectan el desempeño judicial y propuestas para fortalecer la confianza, el compromiso y los resultados.

  • EL ANÁLISIS FODA EN EL ENTORNO JUDICIAL. Uso del análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) como metodología estratégica para evaluar la gestión judicial y orientar decisiones institucionales basadas en diagnóstico y planificación.
La obra completa puede descargarse en este enlace y contiene un material audiovisual complementario al que se accede en este link bit.ly/ius-tools